MÉDIA
Jak zajistit, aby děti měly ve školních jídelnách kvalitnější a zdravější stravu za dostupné ceny? To bylo hlavní téma diskuse u kulatého stolu Hospodářských novin. Podle expertů na oblast školního stravování je systém v České republice zastaralý, neboť bez velkých změn funguje přes 60 let. O tom, jaká zlepšení by měla nastat, diskutovali Michaela Marksová z WOMEN FOR WOMEN, o.p.s (W4W), náměstek...
Náhradní výživné je sociální dávka, kterou stát poskytuje nezaopatřenému dítěti v případě, že mu druhý rodič nehradí stanovené výživné. A právě prodloužení maximální doby vyplácení této podpory chystá Ministerstvo práce a sociálních věcí, které již návrh novely zákona předložilo vládě. Z aktuálních dvou let by se vyplácení náhradního výživného mohlo prodloužit dvojnásobně, tedy na čtyři roky. Aktuálně pobírá tuto...
Červen patří dětem již od prvního dne, kdy slavíme Mezinárodní den dětí. Zároveň je červen také duhovým měsícem. A právě děti z duhových rodin nemají v ČR stále ještě stejná práva jako děti z ostatních rodin. Ve WOMEN FOR WOMEN, o.p.s. (W4W) však věříme, že rovné příležitosti pro všechny děti jsou klíčové a velmi důležité, a to bez ohledu na to, z jaké rodiny pochází. „Cílem...
V rámci služeb pro veřejnost, které WOMEN FOR WOMEN, o.p.s. realizuje ve své pobočce v Mostě, nabízíme kromě terapie a poradenství také rozvoj jazykových dovedností u dětí. Službu považujeme za mimořádně důležitou. Děti si totiž řečové obtíže mohou zafixovat a jen obtížně je pak lze odstraňovat. Ve školním či jiném kolektivu se navíc mohou setkávat s nelichotivými reakcemi vrstevníků. Jak naše služba...
Společně s naším generálním partnerem Skupinou Sev.en jsme pořádali soutěž o účast na letním táboře ve stanovém městečku na Statku Oblík u Loun. Jednou z podmínek byly samé jedničky na pololetním vysvědčení. Dnes jsme vylosovali 20 výherců, jejichž rodiče budeme kontaktovat soukromou zprávou na Facebooku. Všem výhercům gratulujeme. Čeká je týden plný dobrodružství, táborových her a zajímavého programu. Ostatním soutěžícím srdečně děkujeme za účast. Zachovejte nám...
Hrají stejně důležitou roli jako maminky. A dnes je jejich den! Ano, tátové, tatínci, taťkové, prostě ti, kteří mají neocenitelný vliv na výchovu a život celé rodiny, mají v neděli 18. června Den otců. Za WOMEN FOR WOMEN, o.p.s. přejeme všem úžasným tatínkům nezapomenutelný den plný radosti se svými dětmi!
V rámci projektu W4W: Servis rodiny nabízíme veřejnosti poradenství v sociální oblasti. Poradna slouží především rodičům s dětmi, kteří se dostali do tíživé životní situace. Službu poskytujeme zejména e-mailem, jee rovněž možné nás kontaktovat telefonicky a po předchozí domluvě i osobně v našich pobočkách v Praze a Mostě. Službu poskytujeme zcela zdarma. Mezi nejčastější dotazy ze sociální poradny patří: Kromě sociálního se věnujeme...
WOMEN FOR WOMEN, o.p.s. je členem iniciativy Za bydlení, která sdružuje desítky organizací, platforem a veřejných činitelů. Cílem je podporovat konstruktivní diskusi o problému bytové nouze a zhoršující se dostupnosti důstojného bydlení a pomoci prosadit systémové řešení bytové nouze a její prevence v Česku. Podle informací iniciativy je v akutní bytové nouzi v Česku 154 tisíc domácností, které se často nemají kam obrátit...
Prosazování politiky, která reflektuje potřeby rodiny a zajišťuje rovné příležitosti pro všechny. To je hlavní cíl sítě COFACE Families Europe, v níž je WOMEN FOR WOMEN, o.p.s. jediným českým zástupcem. Síť byla založena již v roce 1958 a stala se hlasem milionů rodičů, dětí a celých rodin ve 23 evropských zemích. K dosažení svých cílů síť spolupracuje s členskými organizacemi, aby společně zvažovaly...
Naše projekty pomáhají dětem a jejich rodičům díky podpoře dárců z řad firem, institucí, ale i jednotlivců. Je nám ctí, že naším Generálním partnerem je Skupina Sev.en, které tímto děkujeme za dlouhodobou a štědrou podporu. Jaké jsou hlavní důvody pro spolupráci s W4W z pohledu Sev.en? Podívejte se na video s Gabrielou Sáričkovou Benešovou, HR and Communication Director. Zapojte svoji firmu či instituci i vy a podpořte...
